​大脑银行的“愿景”解读

大脑银行的“愿景”解读

大脑银行愿景解读

上一篇文章我们己经谈到过，为什么我们的使命是“让天下的生意不再难做！”

今天我们来谈一下为什么大脑银行的愿景：“成为最受尊敬的公司，存活300年！”

如果在创业初期，你问我大脑银行的愿景是什么？我一定回答不出来，如果有的话，那也就是“活下来”，那时候我们拥有的只是梦想，以及毫无根根的自信而己。如果问我们三大创始人的梦想是什么？也许当时我们会说“买车买房”。

那时候我们不知道公司能不能成功，根本没有认真思考过公司的愿景，如果有的话，那就是超哥在招聘面试员工时夸下的海口：“跟我混，一定可以带领大家三年买车，五年买房。”我不知道当时有没有员工愿意相信我们，因为当时连我们三大创始人都没有房子和车子（除苏引华老师的一辆奔腾2.0T之外）。

我想当时的员工是不相信的，因为如果信的话，那些人不会从8个人剩下2个人。（现如今，这2人己身居要职，一个全款买了劳斯莱斯，另一个住进了价值千万的别墅）。

当初，没有人相信大脑银行能发展到今天这样的规模，员工上千人，学员遍及世界各地，服务了20多万家中小企业。

当初的我们，没有知名度，没有钱，更没有人，只有三个创始人和几个原来跟随苏引华老师从上海一起过来的老员工（不到8个人），当时没有人愿意加入我们公司，因为我们的办公室是邮政学校的一楼，办公室里的蚊子多的不得了。

记得当初我们经常出去学习，发现课程现场有人在卖培训行业的盗版教材，他们的宣传单上写着当时市场上知名的培训师的名字。苏引华老师感叹：“要是什么时候这些卖盗版的宣传资料上有苏引华这个名字就好了”。没想到现在市场上盗版卖的最火，屡禁不止的就是苏引华老师的视频和相关资料，因为苏引华老师现在己经成为中国首屈一指的培训师。

刚开始的时候，大脑银行的营业额小的可怜，三大创始人说我们一定要让公司的存款数超过100万以后再分钱。当时的日子过的不知道有多紧，每一次课程现场用过的宣传资料（喷绘、海报、易拉宝），都要认真收好，以备下次再用，一个课程背景板用了好几年。

那时候我们的办公室在梅湾村村委会大楼，没有好的办公环境，也没有客户基础，都是靠打陌生电话沟通客户的，业务人员经常被人骂，而且也很难出业绩，大家的收入都很低，好多员工都是住在民宅里，甚至有员工每天只能靠馒头充饥，一包方便面的调料要分好几次用。现在的我们，己有超过200名员工实现了买车的梦想，几十个人实现了在苏州买房的梦想。

当时的我们，每一次的课程听课人数有50人，就会兴奋的不得了：“哇！人好多呀”！现在的我们每次《总裁商业思维》课程开课人数如果低于7000人，后续课程开课人数如果少于1000人，我们都觉得好失败。

2011年底，我们改变了业务方式，出版了大脑银行发展史上的第一套教程《学爆学习力》，然后借助百度的广告进行推广销售，再辅导这些买过教材的学员应用光盘的知识，建立信任度再推广课程。当时我们只是电话营销，业务进展相当的困难，为了帮助员工赚到回家过年的车费，超哥抱着被子在办公室里陪员工打了7天7夜的电话。

2012年我们坚定了“对内成就员工，对外成就客户”的经营理念，苏引华老师说：“他一定要让大脑银行的员工活的有尊严，要让大脑银行受尊重。”公司以免息贷款的方式帮助了2名老员工实现了买车的梦想。

同时我们也坚定了我们的理想：即不是赚大钱，也不是不赚钱，而是要在帮助别人的同时顺便赚点钱。用正正经经赚到的钱做更多的产品研发，创造更好的产品，为客户提供更好的服务，为社会创造价值。同时与公司员工共享利益，推出了股权激励方案，用赚到的钱回馈员工，希望成为“最受尊敬的公司”。

这么多年来，我们始终坚持：“一流的销售水平是我们赚钱的根本，一流的产品和服务是我们的命根，我们不会为了钱而不要命，因为我们有自己的灵魂：我们要实现客户、员工和公司的三赢。”

我们推出《思维商学院》的系列思维课程，是为了解决企业经营管理难题，帮助企业突破企业发展瓶颈，实现企业的业绩暴涨和老板的身心解放。这几年来我们不断的优化我们的课程，无数企业老板因为参加了我们的课程而改变企业及家庭的命运，我们也成为了培训行业中受人尊敬的公司。

为了帮助学员随时随地学习，不受时间空间限制，花最少的钱，最少的时间，最快速的解决企业经营管理的问题，我们推出了“管理营行”，主要做在线学习。

为了帮助思维商学院学员增加一个线上线下一体化的销售渠道，让他们的产品卖的更好，同时为了帮助广大学员找到更高性价比的礼品（促销礼品、vip赠品、员工福利、抽奖礼品），我们推出了“共创商城”。

为了帮助企业老板在家门口就可以参加培训学习，让自己及团队省时省钱，同时认识更多当地爱学习的朋友，建立学习的圈子，共同进步共同发展。同时给更多渴望走上讲台分享成功经验的思维商学院学员一个平台，我们推出了《利润突围》。

我们做这些事情的出发点，都不是为了赚钱，而是为了解决自己的困难，满足别人的需要，同时帮助别人实现梦想。我们相信只要能够帮助别人梦想成真，别人一定可以让自己心想事成。

我们相信：只要这个世界上有人，就一定会有商业的存在，只要有商业的存在，就一定会有公司的存在，只要有公司的存在，就会遇到经营管理的问题。我们希望能将苏引华老师所研发出的这套《商业思维》理论体系发扬光大，在未来的300年里依然可以帮助众多创业者解决企业经营管理的难题，突破企业发展瓶颈。

所以我们的愿景在“成为最受尊敬的公司”后面又加了一句，“存活300年”！我们真诚的希望在一群有共同使命，坚守大脑银行七大价值观的大脑人的一同努力下，我们的梦想终有一天一定会实现。

2019年1月6日，苏引华老师在大脑银行战略会上宣布：从今天起，大脑银行的目标不再是百亿，也不是千亿，更不是万亿，

而是成为最受尊敬的公司，让我们一起共建伟大的公司，共筑伟大的平台！

并提出了大脑银行人宣言：